| Edición diaria núm: | Año: 9 | Noticias: | Fotografías: | Comentarios de usuarios:

Viernes, 23 de octubre de 2020

POBLACIONES » General » El Consell aprova el calendari laboral d'aplicació en la Comunitat Valenciana per a l'any 2021
» General » Social

El Consell aprova el calendari laboral d'aplicació en la Comunitat Valenciana per a l'any 2021

Es fixen 12 dies inhàbils a efectes laborals, retribuïts i no recuperables i la festivitat de Sant Joan, el 24 de juny, tindrà caràcter retribuït i recuperable


El Ple del Consell ha aprovat el decret pel qual s'estableix el calendari laboral d'aplicació en l'àmbit de la Comunitat Valenciana per a l'any 2021. Es declaren, dins de l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, dies inhàbils, a efectes laborals retribuïts i no recuperables, les dates que a continuació es relacionen:

1 de gener, Any Nou

6 de gener, Epifania del Senyor

19 de Març, San José

2 d'abril, Divendres Sant

5 d'abril, Dilluns de Pasqua

1 de maig, Festa del Treball

9 d'octubre, Dia de la Comunitat Valenciana

12 d'octubre, Festa Nacional d'Espanya

1 de novembre, Festa de Tots els Sants

6 de desembre, dia de la Constitució

8 de desembre, dia de la Immaculada Concepción

25 de desembre, Natividad del Senyor

A més, s'estableix com a festiu amb caràcter retribuït i recuperable el 24 de juny, dia de Sant Joan. El calendari laboral que es recull en el decret ha sigut sotmés a informe previ del Consell Tripartit per al Desenvolupament de les Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva de la Comunitat Valenciana, òrgan consultiu on es troben presents les organitzacions sindicals i empresarials més representatives en la Comunitat Valenciana. 
Generlitat Valenciana
 

El Seis Doble no corrige los escritos que recibe. La reproducción de este texto es literal; fiel a las palabras, redacción, ortografía y sentido del autor/es.
  • 0Comentario
    Imprimir Enviar a un amigo
  • Compartir

Noticias similares

AÑADIR UN COMENTARIO

* Escribe en cifra el resultado de la suma en el campo.

* Es obligatorio cumplimentar esta casilla con un nick o nombre real. No utilizar la palabra "Anónimo" o similares.

* La dirección no aparecerá públicamente pero debe ser válida. En caso contrario no se editará el comentario. Se comprobará la autenticidad del e-mail, aunque no se hará pública, siguiendo nuestra política de privacidad.

* El comentario puede tardar en aparecer porque tiene que ser moderado por el administrador. * Nos reservamos el derecho de no publicar o eliminar los comentarios que consideremos de mal gusto,    ilícitos o contrarios a la buena fe; así como los que contengan contenidos de carácter racista, xenófobo, de    apología al terrorismo o que atenten contra los derechos humanos. * EL SEIS DOBLE no tiene por qué compartir la opinión del usuario, ni se hace responsable de las opiniones    vertidas. * Se recomienda no abusar de las mayúsculas ni de abreviaturas. * Los comentarios tienen que guardar relación con el tema del que trata la noticia. * No se admiten comentarios de carácter publicitario.