| Edició núm. | Any: 10 | Notícies: | Fotografies: | Comentaris d'usuaris:

 23/10/2020

POBLACIONS » General » General » Social

El Consell aprova el calendari laboral d'aplicació en la Comunitat Valenciana per a l'any 2021

Es fixen 12 dies inhàbils a efectes laborals, retribuïts i no recuperables i la festivitat de Sant Joan, el 24 de juny, tindrà caràcter retribuït i recuperable


El Ple del Consell ha aprovat el decret pel qual s'estableix el calendari laboral d'aplicació en l'àmbit de la Comunitat Valenciana per a l'any 2021. Es declaren, dins de l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, dies inhàbils, a efectes laborals retribuïts i no recuperables, les dates que a continuació es relacionen:

1 de gener, Any Nou

6 de gener, Epifania del Senyor

19 de Març, San José

2 d'abril, Divendres Sant

5 d'abril, Dilluns de Pasqua

1 de maig, Festa del Treball

9 d'octubre, Dia de la Comunitat Valenciana

12 d'octubre, Festa Nacional d'Espanya

1 de novembre, Festa de Tots els Sants

6 de desembre, dia de la Constitució

8 de desembre, dia de la Immaculada Concepción

25 de desembre, Natividad del Senyor

A més, s'estableix com a festiu amb caràcter retribuït i recuperable el 24 de juny, dia de Sant Joan. El calendari laboral que es recull en el decret ha sigut sotmés a informe previ del Consell Tripartit per al Desenvolupament de les Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva de la Comunitat Valenciana, òrgan consultiu on es troben presents les organitzacions sindicals i empresarials més representatives en la Comunitat Valenciana. 
Generlitat Valenciana
 

El Sis Doble no corregeix els escrits que rep. La reproducció d'aquest text és literal; fidel a les paraules, redacció , ortografia i sentit de l'autor/s
  • 0Comentaris
    Imprimir Enviar a un amic

Notícies similars

AFEGIR UN COMENTARI

Escriu en aquest camp el resultat de la suma, en xifra

És obligatori omplir aquesta casella amb un nick o nom real. No utilitzar la paraula "Anònim" o similars

La direcció no apareixerà públicament però ha de ser correcta; en cas contrari, no se editarà el comentari. Es comprobarà l'autenticitat del e-mail, encara que no se farà públic, seguint la nostra política de privacitat.

* El comentari pot tardar a aparéixer perquè ha de ser moderat per l'administrador. * Ens reservem el dret de no publicar o eliminar els comentaris que considerem de mal gust, il•lícits o contraris a la bona fe; així com els de contingut de caràcter racista, xenòfob, d'apologia al terrorisme o que atempten contra els drets humans. * EL SIS DOBLE no té per què compartir l'opinió de l'usuari, ni es fa responsable de les opinions abocades. * Es recomana no abusar de les majúscules ni d'abreviatures. * Els comentaris han de guardar relació amb el tema del qual tracta la notícia. * No s'admeten comentaris de caràcter publicitari.