L'estabilitat, camí de ser la norma en el mercat laboral de la Ribera

'Com a aspecte negatiu, destaquem la falta d'oportunitats laborals per a les persones sense activitat anterior, majoritàriament joves'

Segons les xifres publicades pel SERVEF, l'atur registrat el mes de setembre del 2023 a la Ribera, s'ha situat en 17492 persones, és a dir, 320 aturats menys que el mes d'agost, amb un descens mensual del 1’80%.
Per part seua, les dades anuals indiquen que tenim en aquest mes 1645 aturats menys que el mateix mes del 2022 el que suposa una disminució de desocupació anual del 11’52%.
Quant a la contractació, s'han registrat 8430 contractes al setembre 2023, la qual cosa ha suposat 1841 contractes menys que en el 2022 és a dir un 17’92% de disminució interanual. Per gèneres, 3590 han sigut a dones (42’59%) i 4840 a homes (57’41%). La contractació indefinida mensual és de 3754 contractes (un 16’74% menys que l'any passat) i la contractació temporal és de 4619 contractes el que significa un 44’53% en indefinits i la temporal un 54’79%. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 58’34% a jornada completa i un 41’66% a temps parcial.
Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d'UGT-PV, “Les dades de l'atur registrat el mes de setembre mostren que l'estabilitat va camí de ser la norma en el mercat laboral de la Ribera, ja que s'observa que, una vegada eliminat el component estacional, el mercat laboral contínua creant ocupació malgrat les adversitats del context econòmic i polític nacional i internacional”
Roselló posa de manifest, una vegada més, que “des de l'entrada en vigor de l'última reforma laboral, ja és possible observar una certa tendència a l'estabilització, els pics de la contractació dels mesos d'estiu s'estan moderant amb motiu de l'impuls donat a la contractació indefinida, amb el fix discontinu com a contracte dominants per a aquestes activitats estacionals. Aquest procés de reajustament en la contractació aconsegueix que el mercat laboral funcione millor amb valors molt positius d'un 44’53% de contractes indefinits, que aporten un extra de seguretat a les persones treballadores.
Però Roselló vol recalcar que “com a aspecte negatiu, destaquem la falta d'oportunitats laborals per a les persones sense activitat anterior, majoritàriament joves que tracten d'incorporar-se al món laboral amb un increment molt fort del nombre d'aturats en contraposició a la tendència general del mercat laboral. Aquesta situació comença a ser molt preocupant, des d'UGT reclamem que el nou Govern de la Generalitat agilitze el diàleg social i busque urgentment prendre mesures des del consens”.