L'atur registrat al mes de juny a la Ribera s'ha situat en 19.260 persones

Segons les xifres publicades pel SERVEF, l'atur registrat el mes de juny del 2022 a la Ribera, s'ha situat en 19260 persones, és a dir, 195 aturats més que el mes de maig, amb un increment mensual del 1’02%.
Per part seua, les dades anuals indiquen que tenim en aquest mes 4136 aturats menys que el mateix mes del 2021 el que suposa una disminució de desocupació anual del 17’74%.
Quant a la contractació, s'han registrat 11430 contractes al juny 2022, la qual cosa ha suposat 501 contractes menys que en el 2021 és a dir un 4’58% d'increment interanual. Per gèneres, 4583 han sigut a dones (40’10%) i 6847 a homes (59’90%). La contractació indefinida mensual és de 4592 contractes (un 523’91% més que l'any passat) i la contractació temporal és de 6544 contractes el que significa un 40’17% en indefinits i la temporal un 57’25%. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 55’56% a jornada completa i un 44’44% a temps parcial.
Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d'UGT-*PV, “Les dades d'atur del mes de juny amplien la tendència positiva de l'ocupació, ja que la creació d'ocupació manté un ritme elevat amb un 17’74% anual. Amb un sistema productiu en aquesta comarca d'ocupació estacional en la qual el mes de juny és un mes amb tendència a pujada d'aturats en les zones interiors perquè ja està finalitzant la campanya agrícola i de baixada d'aturats en les zones costaneres pel turisme, podem dir que els resultats obtinguts durant el primer semestre de l'any confirma que la nova Reforma Laboral s'està mostrant eficaç a l'hora de de la contractació indefinida.
Per a Roselló, no obstant això “les dades de contractació indefinida, que haurien de ser sinònim de qualitat d'ocupació, estabilitat i certitud a la classe treballadora, es veuen entelats per un alarmant auge de la contractació a temps parcial que s'ha disparat fins a un 44’44%, això és, un increment de més de 15 punts respecte al mateix mes de l'any anterior”
En aquest sentit, Roselló incideix en “la necessitat d'impulsar Polítiques Actives d'Ocupació més eficaces per a millorar la qualitat de l'ocupació i contindre els preus evitant l'elevada inflació actual”.

UGT