CC. OO. signa el conveni de gestions integrals que millora les condicions laborals del personal de la Dependència

Es beneficiaran 9.000 treballadores de residències i centres de dia de la tercera edat, del servei d'ajuda a domicili i centres d'atenció a dones víctimes de violència de gènere

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris, FSS CCOO PV, ha signat el conveni col·lectiu de gestions integrals que homologa les condicions laborals (jornada i salari) d'unes 9.000 treballadores de la Dependència a les dels empleats i les empleades públiques de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques inclusives.
Aquest conveni, la vigència del qual serà de 2022-2025, afecta a persones treballadores de centres i serveis de titularitat pública i gestió privada, com a residències i centres de dia de la tercera edat, servei d'ajuda a domicili i centres d'atenció a dones víctimes de violència de gènere.
Un dels seus principals avanços és aconseguir la igualtat entre les diferents jornades anuals que existeixen en l'actualitat, és a dir, que treballen les mateixes hores que la resta del personal del sector de serveis socials, cosa que significa una important reducció de jornada.
Respecte a les millores salarials, hi haurà dues taules diferents (A i B), les primeres s'aplicaran als centres i serveis fins al venciment i nova adjudicació de la seua concessió i les segones, seran aplicable per a les noves adjudicacions. Això es deu al fet que els adjudicataris estan subjectes a Llei de Contracte del Sector públic i no poden modificar el preu fins al seu venciment. CCOO ha aconseguit incloure una clàusula per a poder traslladar les millores laborals sense haver d'esperar al venciment del contracte en les pròximes licitacions.
Així mateix, les taules A tindran un increment salarial anual i amb caràcter retroactiu a gener de 2022. Per al sindicat és insuficient, però el nostre principal objectiu és aconseguir l'homologació de les condicions laborals amb els/as emprats/as públics/as en salaris i jornada dins de tres anys, amb les taules B.
Aqueixes taules B, que entrarien en vigor en les noves adjudicacions, contenen increments per a 2023 fins a aconseguir el 90% del salari dels empleats i empleades públiques, en 2024 el 95% i en 2025 s'aconseguiria l'equiparació salarial.
En aquest sentit, es crea un plus d'antiguitat l'import de la qual és el mateix dels empleats públics, el plus de festius s'amplia als diumenges i el plus de nocturnitat passarà en 2023, de 9.56 a 23.81 euros per nit treballada.
CCOO ha negociat sense descans i ha realitzat nombroses mobilitzacions perquè aquest conveni, paralitzat des de 2019, siga hui una realitat. L'acord aconseguit és un avanç fonamental per a acabar amb els salaris baixos i les jornades interminables que han provocat la seua fugida a altres sectors.