L'ocupació continua creixent a la Ribera, és moment de continuar avançant en les condicions dels treballadors

Segons les xifres publicades pel SERVEF, l'atur registrat el mes d'abril a la Ribera s'ha situat en 15.759 persones; és a dir, 160 aturats menys que el mes de març, amb un descens mensual del 1’01%

Quant a la contractació, s'han registrat 6884 contractes a l'abril del 2025, la qual cosa ha suposat 197 contractes més que en el 2024 és a dir un 2’95% d'increment interanual. Per gèneres, 3103 han sigut a dones (45’08%) i 3781 a hòmens (54’92%). La contractació indefinida mensual és de 2674 contractes, un 9’33% menys que l'any passat i la contractació temporal és de 4198 contractes el que significa un 38’84% en indefinits i la temporal un 60’98%. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 59’54% a jornada completa i un 40’46% a temps parcial.
Per a Eduard Gómez, Secretari General Comarcal d'UGT-PV, “les dades d'atur confirmen una realitat inqüestionable: l'ocupació continua creixent, i el fa amb major qualitat. Abril ha tornat a ser un mes positiu, impulsat per la Setmana Santa, sent a la Ribera el sector servicis, a conseqüència del turisme, el que més ha crescut, però també per la fortalesa d'una reforma laboral que continua demostrant la seua eficàcia estructural.
Este comportament del mercat laboral no és casual. Respon a un model que aposta per estabilitat, dignitat i drets”
Ara bé, Gómez ressalta que “malgrat estes dades esperançadores, no podem perdre de vista que continuem arrossegant un atur estructural elevat. Per a aconseguir la seua reducció és imprescindible abordar una reforma profunda de les polítiques actives d'ocupació, amb més recursos econòmics i humans, i amb servicis públics d'ocupació capaces d'oferir orientació personalitzada, formació capdavantera i una intermediació eficaç.”
En este context, UGT reivindica la urgència de protegir el contracte de treball, reformant el cost de l'acomiadament il·legal o improcedent, perquè siga just i verdaderament dissuasiu. Després de la fallada del Comité Europeu de Drets Socials, que ha donat la raó a UGT en la seua reclamació contra l'actual marc regulador d'acomiadaments injustificats , es fa inajornable revisar un sistema que permet cessaments il·legals massa fàcils i barats i que no protegix adequadament les persones treballadores
És el moment d'aprofundir en les reformes laborals que tan bons resultats estan donant al nostre país. Per això, des d'UGT reclamem amb urgència que no s'obstaculitze en el Parlament la tramitació, discussió i debat del projecte de llei per a la reducció de la jornada laboral sense minvament salarial. En un context de màrgens empresarials creixents, és necessari un repartiment més equilibrat de la riquesa i reduir la jornada màxima legal a 37,5 hores en 2025 és una mesura que generarà més ocupació, millorarà la productivitat i reforçarà la cohesió social.