Segons les xifres publicades pel SERVEF, l'atur registrat el mes d'octubre del 2022 a la Ribera, s'ha situat en 18847 persones, és a dir, 923 aturats menys que el mes de setembre, amb una disminució mensual del 4’67%.
Per part seua, les dades anuals indiquen que tenim en aquest mes 3498 aturats menys que el mateix mes del 2021 el que suposa una disminució de desocupació anual del 15’65%.
Quant a la contractació, s'han registrat 13640 contractes a l'octubre 2022, la qual cosa ha suposat 3478 contractes menys que en el 2021 és a dir un 20’32% de disminució interanual. Per gèneres, 5419 han sigut a dones (39’73%) i 8221 a homes (60’27%). La contractació indefinida mensual és de 7128 contractes (un 319’29% més que l'any passat) i la contractació temporal és de 6409 contractes el que significa un 52’26% en indefinits i la temporal un 46’99%. Els contractes han sigut tant en els temporals com en els indefinits, un 48’12% a jornada completa i un 51’88% a temps parcial.
Per a Raül Roselló, Secretari General Comarcal d'UGT-PV, “les dades d'atur d'octubre reflecteixen un descens interanual important, malgrat les incerteses. a causa de les polítiques actives d'ocupació que s'estan impulsant, especialment la reforma laboral”
Roselló indica que “continua la millora en la qualitat d'aquest, ja que els contractes indefinits han suposat un 52’26% del total de contractes signats aquest mes, mentre que la taxa de temporalitat cau a mínims històrics. Així, la Unió General de Treballadores i Treballadors afirma que, malgrat l'incert i difícil context internacional, la reforma laboral continua generant un impacte positiu en el seu objectiu de posar fi a la precarietat laboral que predomina al nostre país, encara que queda molt camí per fer, particularment en les Administracions Públiques”
Malgrat la positiva evolució general de l'ocupació, Roselló alerta que “la qualitat de vida de les famílies treballadores continua deteriorant-se mes a mes, com a resultat de les elevades taxes d'inflació registrades i els escassos increments salarials signats. En conseqüència, els salaris acumulen una important devaluació del seu poder adquisitiu, provocant que les persones treballadores siguen novament les principals víctimes d'una crisi que no han originat.
Aquesta situació hauria sigut molt diferent si la patronal haguera accedit a negociar un nou Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva (AENC) que, a més de promoure un repartiment més equilibrat i just de la crisi inflacionista, atorgara major confiança tant a les empreses com a la classe treballadora. No obstant això, el sindicat considera que l'actitud irresponsable de la patronal ha conduït a una situació de bloqueig i incertesa màxima, la qual cosa ha portat a UGT a iniciar un procés de mobilitzacions amb l'objectiu de reclamar pujades salarials concordes a l'encariment de la vida”.
En aquest sentit, la ciutadania ha participat en la manifestació convocada pels sindicats hui mateix a Madrid en defensa d'una millora dels salaris, tant del SMI com dels salaris de conveni. A més, UGT reclama la millora en el tràmit parlamentari d'una Llei d'Ocupació insuficient, que ha sigut aprovada a esquena del diàleg social. Aquesta llei ha de garantir unes Polítiques Actives d'Ocupació més eficaces, que s'ajusten i adapten a la realitat específica de cada persona i aconseguisquen una ràpida reinserció laboral per a totes elles, combatent especialment el drama de les persones parades de llarga duració, que segons les dades de l'última Enquesta de Població Activa (EPA), superen el milió i mig al nostre país.