Són diversos els casos en què l'Ajuntament de la Pobla Llarga s'ha vist embolicat en contenciosos de l'administració de justícia per solucionar assumptes de personal , i en els quals les sentències han acabat donant la raó a la part litigant del treballador, enfront de la posició del consistori.
Dimecres passat es va donar a conèixer la sentència d'un nou cas en què l'Ajuntament haurà d'atendre les reclamacions d'una treballadora, per abonar-li els complements que reclamava des de l'octubre de 2013 i que l'equip de govern del Sr. Soler li negava.
Des d'EUPV, el seu portaveu Vicent Dasí, ha manifestat que "la proliferació d'aquests conflictes laborals i el fet que acaben solventan-se als jutjats, i a més habitualment en contra de les tesis de l'equip de govern, denota un estil del Sr. Soler de tarannà poc donat a la pacificació de conflictes, per dir-ho d'una manera suau".
Vicent Dasí ha afegit que " per regla general l'arbitrarietat i la falta de diàleg, són els ingredients suficients que acaben provocant aquests conflictes, els quals suposen un cost suplementari per a les arques municipals. De fet la partida pressupostària destinada a despeses jurídiques sol tenir consignacions importants".
Segons els estats d'execució dels pressupostos, el desembre de 2011 i el desembre de 2013, s'havia estat ben prop dels 50.000 € de despesa cada any, i Dasí afirma que "per al 2015 s'han pressupostat 25.000 €, però no dubte que serien capaços d'arribar de nou als 50.000 €."
EU de la Pobla Llarga informa que hi ha altres casos pendents de resolució, que es resoldran al llarg de l'any i que formaran part de l'herència que deixa el PP.