| Edició núm. | Any: 12 | Notícies: | Fotografies: | Comentaris d'usuaris:

 11/07/2013

POBLACIONS » L'Alcúdia » Economia » Empreses » Ocupació » Política

Els treballador d’Istobal han demanat este matí inversión i la divisió de l’empresa en altres més menudes

També que la direcció es retracte en la seua decisió d’externalitzar les seccions de caldereria, perfileria i altres possibles seccions


Companyes i companys d’Istobal, i tot el veïnat de l’Alcúdia en general, Moltes gràcies per haver vingut a donar-nos el vostre recolzament en aquests moments tan complicats que ens acompanyen. Com la majoria de vosaltres ja sabreu portem diverses setmanes de mobilitzacions, L’empresa vol externalitzar  les seccions de caldereria i perfileria de les quals depenen 42 llocs de treball. Llocs de treball com els que dia a dia van perdent-se al nostres voltants per culpa d’aquesta estafa financera que alguns anomenen crisi, estafa sembrada per les sangoneres del neoliberalisme, que veuen com van desapareixent de l’escenari laboral les xicotetes empreses així com els treballadors autònoms i per compte aliè com nosaltres, per la falta de finançament públic, mentre ells son cada vegada mes grans i poderosos.
Però aquest no es el cas d’Istobal, la falta de finançament no es un problema, ni la de treball. Istobal reparteix voluminosos beneficis entre els seus accionistes, any rere any, sense invertir ni un sol euro en maquinaria, les nostres eines de treball van envellint dia a dia, sense que siguen renovades, arribant així al final dels seus dies.
Diuen que qui perd els orígens, perd la identitat. No deixem doncs, que Istobal perda la seua identitat. Istobal ha sigut sempre un referent, una empresa puntera a Europa les ultimes dècades. Fou creada amb la il·lusió d’un gran home i el recolzament i esforç dels treballadors d’una època no massa benèvola. I no es va fer gran gràcies a repartir beneficis, sinó destinant el fruit d’eixos esforços a millorar la qualitat de la fàbrica i del seu treball. Treball de qualitat genera producte de qualitat. No deixem tampoc veïns i veïnes de l’Alcúdia que aquesta empresa deixe de ser l’emblema laboral d’aquest municipi i de la comarca, per a que continue portant el nom d’aquest poble per tot arreu del món.
La plantilla ja ha fet massa esforços durant els últims anys, en  els quals hem vist reduïts els nostres ingressos, hem  fet servir les nostres prestacions per desocupació, hem servit de conillets de les índies inútilment amb la flexibilitat interna, hem vist com han portat la nostra feina a la presó de Picassent, hem patit la congelació salarial i per suposat no ens oblidem, ni ho farem mai dels nostres 53 companys que foren acomiadats covardament ara fa exactament dos anys.
L’empresa té problemes d’organicitat i no poden fer-nos responsables als qui formem part del procés productiu, o siga, a la plantilla. Estem cansats d’escoltar que hi ha que millorar la productivitat per a ser més competitius. A les competicions sols guanya un, els altres son tots perdedors. La competitivitat no és, per tant, una bona aliada de les majories, a les quals pertanyem.
Així i tot els treballadors i treballadores entenem, que vivim en un món, en el que les regles no són massa justes i les empreses a les quals treballem es regeixen per aquestes regles. Es per aquest motiu, per el que col·laborem, dins de les nostres possibilitats, per tal d’augmentar la productivitat de les empreses, però, aquesta col·laboració te una barrera, i s’anomena, treball digne, es un límit que no podem sobrepassar de cap manera. Hi ha alternatives a l’espoli de drets laborals per a aquesta finalitat i pensem que la més equitativa es la inversió. Inversió es ocupació, ha sigut el nostre lema aquestos dies i és la millor defensa de l’ocupació que podem tenir.
 
Per tot açò els treballadors i treballadores d’Istobal demanem:
Que la Direcció de l’empresa es retracte en la seua decisió d’externalitzar les seccions de caldereria, perfileria i altres possibles seccions.
Que realitzen un estudi d’eficiència considerant la inversió com a pilar fonamental per al manteniment de l’ocupació.
Que siga replantejada la possible divisió de l’empresa en altres més menudes, ja que comportarà més problemes organitzatius que posaran en perill la continuïtat dels nostres llocs de treball.
 
El Sis Doble no corregeix els escrits que rep. La reproducció d'aquest text és literal; fidel a les paraules, redacció , ortografia i sentit de l'autor/s
  • 0Comentaris
    Imprimir Enviar a un amic

Notícies similars

AFEGIR UN COMENTARI

Escriu en aquest camp el resultat de la suma, en xifra

És obligatori omplir aquesta casella amb un nick o nom real. No utilitzar la paraula "Anònim" o similars

La direcció no apareixerà públicament però ha de ser correcta; en cas contrari, no se editarà el comentari. Es comprobarà l'autenticitat del e-mail, encara que no se farà públic, seguint la nostra política de privacitat.

* El comentari pot tardar a aparéixer perquè ha de ser moderat per l'administrador. * Ens reservem el dret de no publicar o eliminar els comentaris que considerem de mal gust, il•lícits o contraris a la bona fe; així com els de contingut de caràcter racista, xenòfob, d'apologia al terrorisme o que atempten contra els drets humans. * EL SIS DOBLE no té per què compartir l'opinió de l'usuari, ni es fa responsable de les opinions abocades. * Es recomana no abusar de les majúscules ni d'abreviatures. * Els comentaris han de guardar relació amb el tema del qual tracta la notícia. * No s'admeten comentaris de caràcter publicitari.