| Edición diaria núm: | Año: 10 | Noticias: | Fotografías: | Comentarios de usuarios:

Sábado, 21 de mayo de 2022

POBLACIONES » General » Salud y Sanidad

CC. OO. guanya la demanda contra Sanitat per discriminar a una treballadora embarassada en el Departament de la Ribera

Aquest sindicat aconsegueix judicialment que la maternitat no supose una disminució del salari

._000831


._000466

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris, FSS CCOO PV, ha guanyat una demanda que reconeix que una treballadora del Departament de salut de la Ribera ha de cobrar tots els conceptes retributius que se li havien suprimit en adaptar el lloc de treball per embaràs.
Aquest sindicat va denunciar davant la justícia que la treballadora havia de cobrar els conceptes salarials dels quals havia sigut privada, després de canviar el seu lloc de treball en urgències per una adaptació maternal. Aquesta adaptació comportava deixar de realitzar nits, festius i treball per torns, la qual cosa va suposar una reducció del seu salari en uns 500 euros mensuals.
La Conselleria de Sanitat, que en el seu Pla d'Igualtat reconeix aquest dret des de fa ja 6 anys, li ho negava a aquesta treballadora que és personal laboral a extingir des de la reversió del Departament de salut de la Ribera. La sentència reconeix la discriminació a la treballadora i també, que el Pla d'Igualtat és aplicable a tot el personal de la Conselleria, inclòs el laboral a extingir.
La pròpia Conselleria va reconéixer en el judici que el Pla d'Igualtat és aplicable per a tot el seu personal. Encara així, no sols pretenia mantindre la discriminació de gènere a les treballadores en règim laboral, sinó que pretenia discriminar-les doblement, per laborals i per dones.
CCOO valora molt positivament aquesta sentència que evidencia els biaixos de gènere que perpetuen les gerències en matèria d'igualtat, aquest cas és un exemple clar. Instem la Conselleria de Sanitat que tinga en compte la normativa i els principis que han d'inspirar el tractament d'aquestes situacions per a evitar qualsevol tipus de discriminació.
CC. OO.

 

._000006VD

 
 
El Seis Doble no corrige los escritos que recibe. La reproducción de este texto es literal; fiel a las palabras, redacción, ortografía y sentido del autor/es.
  • 0Comentario
    Imprimir Enviar a un amigo

Noticias similares

AÑADIR UN COMENTARIO

* Escribe en cifra el resultado de la suma en el campo.

* Es obligatorio cumplimentar esta casilla con un nick o nombre real. No utilizar la palabra "Anónimo" o similares.

* La dirección no aparecerá públicamente pero debe ser válida. En caso contrario no se editará el comentario. Se comprobará la autenticidad del e-mail, aunque no se hará pública, siguiendo nuestra política de privacidad.

* El comentario puede tardar en aparecer porque tiene que ser moderado por el administrador. * Nos reservamos el derecho de no publicar o eliminar los comentarios que consideremos de mal gusto,    ilícitos o contrarios a la buena fe; así como los que contengan contenidos de carácter racista, xenófobo, de    apología al terrorismo o que atenten contra los derechos humanos. * EL SEIS DOBLE no tiene por qué compartir la opinión del usuario, ni se hace responsable de las opiniones    vertidas. * Se recomienda no abusar de las mayúsculas ni de abreviaturas. * Los comentarios tienen que guardar relación con el tema del que trata la noticia. * No se admiten comentarios de carácter publicitario.