La Mesa General de Negociació, on estan representats els sindicats de l’Ajuntament i l’equip de govern, ha aprovat superar els desequilibris salarials que patien alguns funcionaris interins. S’han destinat 34.000 euros fins finalitzar l’any per superar el 20% menys que percebien respecte a altres funcionaris des del 2006 treballadores i treballadors públics de Serveis Socials, IDEA o Educació. I hi ha l’acord per als pressupostos del 2017 d’equiparar-los plenament.
Per a Ivan Martínez, regidor de Recursos Humans i Organització: “aquest equip de govern ha pres, en sols un any, dos mesures de justícia que havien estat pendent durant anys. Estem parlant del 20% menys que percebien els treballadors temporals de les borses, i ho vàrem corregir des de gener d’enguany, i determinats funcionaris que també patien fins ara una discriminació salarial. Des de la regidoria de Recursos Humans i Organització hem marcat com a prioritat millorar les condicions laborals de les treballadores i treballadors i estem complint amb els nostres compromisos, gràcies a pactes i negociacions amb els representants de les treballadores i treballadors.”