| Edició núm. | Any: 12 | Notícies: | Fotografies: | Comentaris d'usuaris:

 09/05/2018

SECCIONS » Alzira » Servicis públics

El comité d'empresa de l’Hospital de la Ribera recull informació d’alguns ‘trasllats forçosos’ del personal

Exigissen a la direcció de l’hospital que rectifique, “ja que es tractaria d'una modificació de les condicions laborals”



El comité d'empresa de l’Hospital de la Ribera està recollint informació referent a diversos casos de “trasllats forçosos” de personal laboral. Segons s’indica en un comunicat intern, al qual El Seis Doble ha tingut accés, "estan arribant denúncies per part dels professionals que assenyalen que són substituïts en el seu lloc de treball i funcions per un altre personal", el que crea un “antecedent de perjudici” sobre els treballadors, ja que suposa una "clara modificació de les seues condicions”. S’està fent una crida a tots aquells professionals que s'hagen vist afectats per esta situació amb l'objecte que ho posen en coneixement de qualsevol sindicat. Des del comité han anunciat que van a demanar a la direcció del departament que rectifiquen, en cas de que estes denúncies es ratifiquen.
Demanen que restituïsquen en els seus llocs originals al personal traslladat i, d'altra banda, que no es produïsquen més canvis en les condicions laborals del personal subrogat sense passar per la preceptiva negociació amb el comité. En el cas que la direcció continuara amb estes pràctiques, "denunciarem els fets davant els tribunals de justícia i l'autoritat laboral", han anunciat des del comité.
E6D



El Sis Doble no corregeix els escrits que rep. La reproducció d'aquest text és literal; fidel a les paraules, redacció , ortografia i sentit de l'autor/s
  • 0Comentaris
    Imprimir Enviar a un amic

Notícies similars

AFEGIR UN COMENTARI

Escriu en aquest camp el resultat de la suma, en xifra

És obligatori omplir aquesta casella amb un nick o nom real. No utilitzar la paraula "Anònim" o similars

La direcció no apareixerà públicament però ha de ser correcta; en cas contrari, no se editarà el comentari. Es comprobarà l'autenticitat del e-mail, encara que no se farà públic, seguint la nostra política de privacitat.

* El comentari pot tardar a aparéixer perquè ha de ser moderat per l'administrador. * Ens reservem el dret de no publicar o eliminar els comentaris que considerem de mal gust, il•lícits o contraris a la bona fe; així com els de contingut de caràcter racista, xenòfob, d'apologia al terrorisme o que atempten contra els drets humans. * EL SIS DOBLE no té per què compartir l'opinió de l'usuari, ni es fa responsable de les opinions abocades. * Es recomana no abusar de les majúscules ni d'abreviatures. * Els comentaris han de guardar relació amb el tema del qual tracta la notícia. * No s'admeten comentaris de caràcter publicitari.