| Edición diaria núm: | Año: 8 | Noticias: | Fotografías: | Comentarios de usuarios:

Martes, 25 de diciembre de 2018

POBLACIONES » L'Alcúdia » L’Ajuntament de l’Alcúdia aprova el seu primer Pla intern d’Igualtat d’Empleades i Empleats Públics
» Política » Social

L’Ajuntament de l’Alcúdia aprova el seu primer Pla intern d’Igualtat d’Empleades i Empleats Públics

Amb el qual es pretén garantir un entorn de treball igualitari on no es produïsca cap agressió sexist


._000513
L’Ajuntament de l’Alcúdia va aprovar, a l’últim plenari celebrat aquest dimarts 18 de desembre, el seu primer pla intern d’igualtat d’empleades i empleats públics amb el qual es pretén garantir un entorn de treball igualitari on no es produïsca cap agressió sexista. El pla, que tindrà una durada de 4 anys, també inclou l'estratègia necessària a desenvolupar per aconseguir l'objectiu proposat.
Per a l’elaboració del projecte es va tindre en compte la realitat que es viu a aquesta administració pública: així doncs, es va realitzar un diagnòstic de la plantilla mitjançant un qüestionari online i diverses entrevistes personals amb les quals es varen extraure les dades necessàries sobre la igualtat de gènere dins el consistori.
D'aquesta manera, amb la informació obtinguda es va poder dissenyar un Pla d’acció dividit en 7 àrees i format per diverses accions adequades al dia a dia dels treballadors i treballadores de l’Ajuntament. A més a més, amb la proposta s'inclou un cronograma amb la finalitat de fer més fàcil l'organització en el desenvolupament d'aquestes accions, recalcant-se el propòsit de millorar la satisfacció de les empleades i empleats públics perquè puguen dur a terme la seua feina quotidiana sense que cap mena de discriminació interferisca en el seu benestar.
Per fer entendre millor el projecte i aconseguir que totes les persones participants treballen en una mateixa direcció, inicialment es van tindre en compte una sèrie de principis basats en idees com la igualtat (també d'oportunitats), la perspectiva de gènere (integrant-la a totes les àrees o polítiques i analitzant les situacions diferenciades entre homes i dones) i l'absència de tota discriminació, directa o indirecta, per raons de sexe.
Així mateix, també es tractaren temes com la conciliació de la vida laboral, familiar i personal (perquè no es produïsquen pressions de rols i estereotips de gènere tradicionals en l'organització del temps de cada persona), l'assetjament sexual o per raó de sexe, la presència de dones i homes equilibrada i la participació, el diàleg i l'acord.
Des de l'Ajuntament de l'Alcúdia es recalca que el nou pla és també una guia de treball oberta on pot efectuar-se qualsevol aportació amb la finalitat de propiciar una transformació social àmplia i profunda, sempre mantenint com a idea principal aconseguir una societat igualitària i més justa. 
Ajuntament de l’Alcúdia
 



._000509


._000349
El Seis Doble no corrige los escritos que recibe. La reproducción de este texto es literal; fiel a las palabras, redacción, ortografía y sentido del autor/es.
  • 0Comentario
    Imprimir Enviar a un amigo
  • Compartir

Noticias similares

AÑADIR UN COMENTARIO

* Escribe en cifra el resultado de la suma en el campo.

* Es obligatorio cumplimentar esta casilla con un nick o nombre real. No utilizar la palabra "Anónimo" o similares.

* La dirección no aparecerá públicamente pero debe ser válida. En caso contrario no se editará el comentario. Se comprobará la autenticidad del e-mail, aunque no se hará pública, siguiendo nuestra política de privacidad.

* El comentario puede tardar en aparecer porque tiene que ser moderado por el administrador. * Nos reservamos el derecho de no publicar o eliminar los comentarios que consideremos de mal gusto,    ilícitos o contrarios a la buena fe; así como los que contengan contenidos de carácter racista, xenófobo, de    apología al terrorismo o que atenten contra los derechos humanos. * EL SEIS DOBLE no tiene por qué compartir la opinión del usuario, ni se hace responsable de las opiniones    vertidas. * Se recomienda no abusar de las mayúsculas ni de abreviaturas. * Los comentarios tienen que guardar relación con el tema del que trata la noticia. * No se admiten comentarios de carácter publicitario.