| Edición diaria núm: | Año: 6 | Noticias: | Fotografías: | Comentarios de usuarios:

Martes, 5 de junio de 2018

POBLACIONES » General » La Conselleria de Sanitat continua discriminant al personal estatutari del Departament de la Ribera
» Política

La Conselleria de Sanitat continua discriminant al personal estatutari del Departament de la Ribera

'Si ha desaparegut el benefici econòmic de l’empresa i la única finalitat és aconseguir la millor atenció sanitària a la ciutadania, deuen d’estar tots els professionals implicats en obtenir esta millora, sense que uns professionals siguen recompensats i altres no'


._000368
CCOO considera que és totalment discriminatori que es continuen pagant estos incentius al Personal Laboral, ja que són una retribució que mai ha sigut transparent, ni negociada amb la representació sindical. Assignat-se unes quantitats aleatòriament, sense cap control sindical, totalment opaques, pactades individualment amb cada treballador/a i amb la consecució d’objectius confidencials, sols coneguts personalment entre l’empresa i cada treballador/a.
Durant el temps que el Personal Laboral ha treballat per a l’empresa concessionària, Ribera Salud, es va instaurar este sistema d’incentius secrets, mentre que el Personal Estatutari, que també ha col•laborat sempre amb el seu treball diari en aconseguir la millor assistència sanitària possible, mai ha cobrat cap incentiu.
CCOO pensa que no pot continuar esta marginació del Personal Estatutari, ara que la Conselleria de Sanitat gestiona directament la Sanitat del Departament de La Ribera, ja que si ha desaparegut el benefici econòmic de l’empresa i la única finalitat és aconseguir la millor atenció sanitària a la ciutadania, deuen d’estar tots els professionals implicats en obtenir esta millora, sense que uns professionals siguen recompensats i altres no.
Si totes les persones estan implicades en realitzar el seu treball de forma professional, sense la pressió del lucro de l’empresa privada, deuen de desaparèixer estos factors distorsionadors i poc objectius.
També considerem que la Gerència està discriminant al Personal Estatutari al voler establir un sistema d’identificació per accedir al pàrquing de l’Hospital de La Ribera, sols per al Personal Fixe. El Personal Estatutari nou que està contractant-se, unes 400 persones, no van a tindre dret a obtenir una targeta del pàrquing, sols perquè és Personal Eventual. Estes persones que durant els últims 20 anys han estat discriminats a no poder treballar en la comarca de La Ribera, ara que han pogut obtenir una contractació mitjançant la Borsa de Treball, veuen com continuen essent víctimes de la marginació, per no poder accedir al pàrquing en les mateixes condicions que la resta del Personal que ja estava treballant.
Així mateix la Conselleria de Sanitat i la Gerència del Departament de La Ribera continuen reunint-se amb el Comitè d’Empresa i declinant la invitació a assistir a les reunions de la Junta de Personal. Després de celebrar els responsables de la Conselleria de Sanitat una reunió el dia 9 de Maig, primer amb el Comitè d’Empresa i després amb la Junta de Personal i amb el compromís adquirit de continuar realitzant reunions amb els 2 òrgans de representació, el passat 29 de Maig, la Conselleria de Sanitat i la Gerència del Departament de La Ribera es varen reunir sols amb el Comitè d’Empresa i varen rebutjar assistir a la reunió de la Junta de Personal del dia 1 de Juny.
En la reunió del dia 9 de Maig varen quedar molts punts sense concretar, per falta de temps. En la reunió del dia 29 de Maig es van acabar els temes en el Comitè d’Empresa, mentre que en la Junta de Personal han quedat pendents, segurament fins després de l’estiu.
CCOO demana a la Conselleria de Sanitat i la Gerència del Departament de La Ribera que deixe de discriminar al Personal Estatutari, valorant la consecució dels objectius de millora de l’atenció sanitària, a tot el Personal per igual, que entregue les targetes d’accés al pàrquing a tot el Personal, sense discriminació, siga fixe o eventual i que mantinga el compromís de realitzar les mateixes reunions amb la Junta de Personal i amb el Comitè d’Empresa. Ja hem estat relegats a un segon pla durant 20 anys i no volem continuar essent-ho.
El compromís del Personal Estatutari amb els pacients i la defensa de la gestió directa de la Sanitat Pública, ha sigut sempre el millor baluard en el que ha comptat la Conselleria de Sanitat i ara està en les seues mans no continuar amb la discriminació d’estos anys.
CC. OO.



El Seis Doble no corrige los escritos que recibe. La reproducción de este texto es literal; fiel a las palabras, redacción, ortografía y sentido del autor/es.
  • 0Comentario
    Imprimir Enviar a un amigo
  • Compartir

Noticias similares

AÑADIR UN COMENTARIO

* Escribe en cifra el resultado de la suma en el campo.

* Es obligatorio cumplimentar esta casilla con un nick o nombre real. No utilizar la palabra "Anónimo" o similares.

* La dirección no aparecerá públicamente pero debe ser válida. En caso contrario no se editará el comentario. Se comprobará la autenticidad del e-mail, aunque no se hará pública, siguiendo nuestra política de privacidad.

* El comentario puede tardar en aparecer porque tiene que ser moderado por el administrador. * Nos reservamos el derecho de no publicar o eliminar los comentarios que consideremos de mal gusto,    ilícitos o contrarios a la buena fe; así como los que contengan contenidos de carácter racista, xenófobo, de    apología al terrorismo o que atenten contra los derechos humanos. * EL SEIS DOBLE no tiene por qué compartir la opinión del usuario, ni se hace responsable de las opiniones    vertidas. * Se recomienda no abusar de las mayúsculas ni de abreviaturas. * Los comentarios tienen que guardar relación con el tema del que trata la noticia. * No se admiten comentarios de carácter publicitario.