| Edición diaria núm: | Año: 8 | Noticias: | Fotografías: | Comentarios de usuarios:

Jueves, 11 de julio de 2013

POBLACIONES » L'Alcúdia » Els treballador d’Istobal han demanat este matí inversión i la divisió de l’empresa en altres més menudes
» Economía » Empleo » Empresas » Política

Els treballador d’Istobal han demanat este matí inversión i la divisió de l’empresa en altres més menudes

També que la direcció es retracte en la seua decisió d’externalitzar les seccions de caldereria, perfileria i altres possibles seccions


Companyes i companys d’Istobal, i tot el veïnat de l’Alcúdia en general, Moltes gràcies per haver vingut a donar-nos el vostre recolzament en aquests moments tan complicats que ens acompanyen. Com la majoria de vosaltres ja sabreu portem diverses setmanes de mobilitzacions, L’empresa vol externalitzar  les seccions de caldereria i perfileria de les quals depenen 42 llocs de treball. Llocs de treball com els que dia a dia van perdent-se al nostres voltants per culpa d’aquesta estafa financera que alguns anomenen crisi, estafa sembrada per les sangoneres del neoliberalisme, que veuen com van desapareixent de l’escenari laboral les xicotetes empreses així com els treballadors autònoms i per compte aliè com nosaltres, per la falta de finançament públic, mentre ells son cada vegada mes grans i poderosos.
Però aquest no es el cas d’Istobal, la falta de finançament no es un problema, ni la de treball. Istobal reparteix voluminosos beneficis entre els seus accionistes, any rere any, sense invertir ni un sol euro en maquinaria, les nostres eines de treball van envellint dia a dia, sense que siguen renovades, arribant així al final dels seus dies.
Diuen que qui perd els orígens, perd la identitat. No deixem doncs, que Istobal perda la seua identitat. Istobal ha sigut sempre un referent, una empresa puntera a Europa les ultimes dècades. Fou creada amb la il·lusió d’un gran home i el recolzament i esforç dels treballadors d’una època no massa benèvola. I no es va fer gran gràcies a repartir beneficis, sinó destinant el fruit d’eixos esforços a millorar la qualitat de la fàbrica i del seu treball. Treball de qualitat genera producte de qualitat. No deixem tampoc veïns i veïnes de l’Alcúdia que aquesta empresa deixe de ser l’emblema laboral d’aquest municipi i de la comarca, per a que continue portant el nom d’aquest poble per tot arreu del món.
La plantilla ja ha fet massa esforços durant els últims anys, en  els quals hem vist reduïts els nostres ingressos, hem  fet servir les nostres prestacions per desocupació, hem servit de conillets de les índies inútilment amb la flexibilitat interna, hem vist com han portat la nostra feina a la presó de Picassent, hem patit la congelació salarial i per suposat no ens oblidem, ni ho farem mai dels nostres 53 companys que foren acomiadats covardament ara fa exactament dos anys.
L’empresa té problemes d’organicitat i no poden fer-nos responsables als qui formem part del procés productiu, o siga, a la plantilla. Estem cansats d’escoltar que hi ha que millorar la productivitat per a ser més competitius. A les competicions sols guanya un, els altres son tots perdedors. La competitivitat no és, per tant, una bona aliada de les majories, a les quals pertanyem.
Així i tot els treballadors i treballadores entenem, que vivim en un món, en el que les regles no són massa justes i les empreses a les quals treballem es regeixen per aquestes regles. Es per aquest motiu, per el que col·laborem, dins de les nostres possibilitats, per tal d’augmentar la productivitat de les empreses, però, aquesta col·laboració te una barrera, i s’anomena, treball digne, es un límit que no podem sobrepassar de cap manera. Hi ha alternatives a l’espoli de drets laborals per a aquesta finalitat i pensem que la més equitativa es la inversió. Inversió es ocupació, ha sigut el nostre lema aquestos dies i és la millor defensa de l’ocupació que podem tenir.
 
Per tot açò els treballadors i treballadores d’Istobal demanem:
Que la Direcció de l’empresa es retracte en la seua decisió d’externalitzar les seccions de caldereria, perfileria i altres possibles seccions.
Que realitzen un estudi d’eficiència considerant la inversió com a pilar fonamental per al manteniment de l’ocupació.
Que siga replantejada la possible divisió de l’empresa en altres més menudes, ja que comportarà més problemes organitzatius que posaran en perill la continuïtat dels nostres llocs de treball.
 
El Seis Doble no corrige los escritos que recibe. La reproducción de este texto es literal; fiel a las palabras, redacción, ortografía y sentido del autor/es.
  • 0Comentario
    Imprimir Enviar a un amigo
  • Compartir

Noticias similares

AÑADIR UN COMENTARIO

* Escribe en cifra el resultado de la suma en el campo.

* Es obligatorio cumplimentar esta casilla con un nick o nombre real. No utilizar la palabra "Anónimo" o similares.

* La dirección no aparecerá públicamente pero debe ser válida. En caso contrario no se editará el comentario. Se comprobará la autenticidad del e-mail, aunque no se hará pública, siguiendo nuestra política de privacidad.

* El comentario puede tardar en aparecer porque tiene que ser moderado por el administrador. * Nos reservamos el derecho de no publicar o eliminar los comentarios que consideremos de mal gusto,    ilícitos o contrarios a la buena fe; así como los que contengan contenidos de carácter racista, xenófobo, de    apología al terrorismo o que atenten contra los derechos humanos. * EL SEIS DOBLE no tiene por qué compartir la opinión del usuario, ni se hace responsable de las opiniones    vertidas. * Se recomienda no abusar de las mayúsculas ni de abreviaturas. * Los comentarios tienen que guardar relación con el tema del que trata la noticia. * No se admiten comentarios de carácter publicitario.