| Edició núm. | Any: 12 | Notícies: | Fotografies: | Comentaris d'usuaris:

 06/04/2016

POBLACIONS » General

Comunicat de CCOO sobre eleccions sindicals i sanitat

"Demanem que es revisen les plantilles de personal, les càrregues assistencials i la qualitat assistencial que se presta"


Una vegada passades totes les festes, respecte de les declaracions realitzades pel nou Director-Gerent, Javier Palau, després de les Eleccions Sindicals del Personal de la UTE, celebrades el passat 3 de Març, des de CCOO volem fer les següents consideracions:
1. En primer lloc felicitar-lo per haver sigut contractat per Ribera Salud grupo, per a gestionar el Departament de Salut de La Ribera.
2. En segon informar-li que les Eleccions Sindicals no eren del Departament de Salut, sinó del Personal que treballa per a l’empresa privada Ribera Salud grupo. Que els Departaments de Salut són una organització territorial de la Conselleria de Sanitat. Que les Eleccions Sindicals del Departament de Salut de La Ribera, Personal Estatutari, es varen celebrar en Juny de 2014.
3. Que les Eleccions Sindicals del Departament de Salut de La Ribera les va guanyar CCOO, obtinguent 5 Delegades de total de 13 representants.
4. Que al Departament de La Ribera és celebren Eleccions Sindicals des de l’any 1987, molt abans de que es creara l’empresa Ribera Salut i elegim cada 4 anys als nostres representants, que són diferents als del Comitè d’Empresa que es triaren el dia 3 de Març.
5. Que en este Departament de La Ribera des de l’any 1999, treballem conjuntament Personal Laboral i Personal Estatutari, “gràcies” a la Concessió-Administrativa que va instaurar el PP. Que encara que l’Empresa Privada del Departament de La Ribera voldria que ja no quedara personal de la Conselleria, i havent-ho intentat, quedem encara unes 400 persones en plantilla.
6. Que “este ejemplo de organización y participación democràtica” no es una virtut de Ribera Salud grupo, són els instruments dels que ens hem dotat la ciutadania per al funcionament democràtic de les empreses i que són d’obligat compliment.
7. Que li demanem que revise les plantilles de Personal, les càrregues assistencials i la Qualitat Assistencial que se presta, no sols la quantitat de l’Activitat que es realitza. Li recordem que treballem amb persones, Pacients i que no som una fàbrica de materials. Cal mirar el com, no sols les xifres. Volem aprofitar per demanar a la Conselleria de Sanitat, que prenga el control directe sobre el personal de Conselleria, per anar cobrint les vacants que se generen, que comence a contractar al personal per la Borsa de Treball i que convoque Concursos de Trasllats i Oposicions al Departament, per a que l’accés del personal siga transparent en igualtat, mérit i capacitat. Que deixe d’amortitzar places i que assumeixca amb responsabilitat la gestió d’este departament, per a que en Abril de 2018 el traspàs siga més fàcil. És cert que queden 2 anys, però cal anar fent la cimentació si volem tindre en Abril de 2018 la casa acabada.
CCOO
 
El Sis Doble no corregeix els escrits que rep. La reproducció d'aquest text és literal; fidel a les paraules, redacció , ortografia i sentit de l'autor/s
  • 0Comentaris
    Imprimir Enviar a un amic

Notícies similars

AFEGIR UN COMENTARI

Escriu en aquest camp el resultat de la suma, en xifra

És obligatori omplir aquesta casella amb un nick o nom real. No utilitzar la paraula "Anònim" o similars

La direcció no apareixerà públicament però ha de ser correcta; en cas contrari, no se editarà el comentari. Es comprobarà l'autenticitat del e-mail, encara que no se farà públic, seguint la nostra política de privacitat.

* El comentari pot tardar a aparéixer perquè ha de ser moderat per l'administrador. * Ens reservem el dret de no publicar o eliminar els comentaris que considerem de mal gust, il•lícits o contraris a la bona fe; així com els de contingut de caràcter racista, xenòfob, d'apologia al terrorisme o que atempten contra els drets humans. * EL SIS DOBLE no té per què compartir l'opinió de l'usuari, ni es fa responsable de les opinions abocades. * Es recomana no abusar de les majúscules ni d'abreviatures. * Els comentaris han de guardar relació amb el tema del qual tracta la notícia. * No s'admeten comentaris de caràcter publicitari.