| Edició núm. | Any: 12 | Notícies: | Fotografies: | Comentaris d'usuaris:

 15/02/2016

POBLACIONS » Alzira

CCOO exigeix que es planifique la reversió de la Concessió Administrativa del Departament de Salut de La Ribera

Caldria conèixer quines són les actuacions que tenen previst realitzar per a recuperar la gestió de la sanitat


._000383
CCOO li ha traslladat al Comissionat de La Ribera la necessitat de que la Conselleria de Sanitat comence a adoptar decisions en la gestió directa del personal que treballa per a la UTE per anar realitzant una transició progressiva de la gestió privada a la pública.
Si els responsables de la Conselleria de Sanitat acompleixen la seua promesa de no prorrogar la gestió de la Sanitat del Departament de La Ribera i que a partir de l'1 de Març de 2018 passa a gestionar-la directament de l'Administració, tindrien que anar prenent mesures, per a que estiguen fet tots els canvis abans d'eixa data.
En ares a la transparència de la que fa gala el nou Govern Valencià i en este cas la Conselleria de Sanitat, caldria conèixer quines són les actuacions que tenen previst realitzar per a recuperar la gestió de la sanitat del Departament de La Ribera.
CCOO considera que en els 8 mesos que porta funcionant la nova Conselleria de Sanitat, ja hauria de tindre confeccionant un pla de reversió per a aplicar en els 2 anys que queden fins a Març de 2018; o es que Alberto de Rosa, antic Director General i ara Conseller Delegat del Grup Empresarial Ribera-Salud, ja ha pactat amb algun responsable polític la continuïtat de la Concessió Administrativa? CCOO demana a la Conselleria de Sanitat i al Comissionat del departament de La Ribera que comencen a donar-se els primers passos, per a que siga creïble el compromís de l´actual Govern Valencià de que van revertir a gestió directa totes les Concessions Administratives, i creguem necessari que:
- Es deixen d'amortitzar places vacants del Personal de la Conselleria de Sanitat.
- Es convoquen Concursos de Trasllats, Consursos-Oposició, Resultes... de forma que paulatinament vaja augmentat la plantilla de Personal Estatutari i disminuint el Personal Laboral, que té unes condicions laborals més desfavorables. D'esta forma aniria quedant menys Personal Laboral per a absorbir per la Conselleria de Sanitat.
- Es promocione que els llocs de treball de Coordinadors/Coordinadores dels diferents Centres de Salut i Serveis siguen ocupats per Personal de la Conselleria de Sanitat. Que el Comissionat de La Ribera participe directament en el procés selectiu d'estos responsables, com a garant de que es un procés amb transparència, igualtat, mèrit i capacitat.
- Es cree una Borsa de Treball per a que les contractacions siguen transparents i amb participació sindical i no continuen realitzant-se per afinitat amb els responsables de l'empresa gestora i sense cap control.
- Es revisen les plantilles de tot el personal i les càrregues de treball al Departament de La Ribera, comparant en altres departaments.
- S'augmente el percentatge de substitució del personal, ja que últimament l' interès economicisme de l'empresa, ha fet que les substitucions hagen disminuït molt.
CCOO exigeix al Comissionat de La Ribera i a la Conselleria de Sanitat que planifiquen la reversió de la Concessió Administrativa, per acabar amb la discriminació que patim en esta comarca des de l'any 1999 i la pose en marxa gradualment, per a que estiga finalitzada en 2018.
Àngels López García-Antón
Delegada de Sanitat de CCOO
El Sis Doble no corregeix els escrits que rep. La reproducció d'aquest text és literal; fidel a les paraules, redacció , ortografia i sentit de l'autor/s
  • 0Comentaris
    Imprimir Enviar a un amic

Notícies similars

AFEGIR UN COMENTARI

Escriu en aquest camp el resultat de la suma, en xifra

És obligatori omplir aquesta casella amb un nick o nom real. No utilitzar la paraula "Anònim" o similars

La direcció no apareixerà públicament però ha de ser correcta; en cas contrari, no se editarà el comentari. Es comprobarà l'autenticitat del e-mail, encara que no se farà públic, seguint la nostra política de privacitat.

* El comentari pot tardar a aparéixer perquè ha de ser moderat per l'administrador. * Ens reservem el dret de no publicar o eliminar els comentaris que considerem de mal gust, il•lícits o contraris a la bona fe; així com els de contingut de caràcter racista, xenòfob, d'apologia al terrorisme o que atempten contra els drets humans. * EL SIS DOBLE no té per què compartir l'opinió de l'usuari, ni es fa responsable de les opinions abocades. * Es recomana no abusar de les majúscules ni d'abreviatures. * Els comentaris han de guardar relació amb el tema del qual tracta la notícia. * No s'admeten comentaris de caràcter publicitari.